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江苏推选典当“诚信经营示范企业”导报
时间:2016-01-25 14:05:41
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如果将角逐市场比喻为“游戏”,那么诚信就是“进入游戏”时必备的素质。

《典当导报》记者 王菁菁

 

日前,江苏省典当行业协会的网站上赫然出现了一批共14家典当企业的名单。据悉,这是该省首批拟评为“诚信经营示范企业”的单位。从本月15日开始,这一活动开始进入为期10天的公示期。

什么样的典当行够得上诚信企业的标准,此次评选当中又折射出哪些现象?据记者观察,这都是让业内倍感关心的问题。

 

诚信企业处于公示阶段

 

江苏金腾典当股份有限公司、苏州广聚源典当有限公司……典当业界中也要创建“诚信经营示范企业”,这在江苏省的典当行业业内人士眼中还是一件新鲜事情。

记者获悉,拟评的14家典当企业分别来自苏州、无锡、常州、扬州、南通、徐州、淮安和宿迁。其中,无锡市此次入选的典当行最多,有3家;此外,苏州、扬州、南通、徐州各有2家典当企业入选;其余的地区则个各有一家。

江苏省典当行业协会的工作人员在接受记者采访时表示,评选“诚信经营示范企业”拟定对象公示时间从11月15日开始,至11月25日结束。如果社会各界对公示的拟定对象有不同意见,可以在规定的时间内向该协会秘书处反映,前提则是要坚持客观、真实、公正的原则,以便于协会和相关部门作出及时调整。该工作人员同时还告诉记者,协会方面提倡大家在反映情况时签署实名,当然,受理部门将对此予以保密。

据介绍,公示期结束以后,本次评定活动主办方还将为“诚信经营示范企业”举办一个授牌仪式。不过,即便是已经“挂牌”的示范企业,在今后的日常业务中也不可对自身的管理掉以轻心,因为一旦发现有违标准的现象,协会将对企业指导整改,倘若规定期限内企业的整改成效依然不明显,则会面临予以“摘牌”的命运。

 

按什么样标准衡量

 

“我们的初衷,就是希望通过这项创建活动,在全省典当企业中建立促进诚信经营的有效机制,以利于江苏典当行业健康、有序地发展。”本次活动的组织者——江苏省典当行业协会的有关负责人说。

按照主办方的设想,类似评比活动的开展,能够逐步带动树立一批消费者满意、商务关系和谐,严格守法、诚信守信、管理科学、服务周到、主动承担社会责任、不断开拓创新的“诚信经营”示范店,直至从中涌现出典当行业诚信经营的排头兵。以致业内相当一部分人认为,举办类似的活动绝不是典当行的自娱自乐,典当行经营诚信守法,能够逐渐消除停留在不少人心目中旧时典当行的不良印象。而当今社会普遍对典当改观,重新认识,对这个小行业的发展来说可谓是极大的利好。

既然是首次尝试,那相关评选标准又是如何制定的呢?

记者了解到,去年,商务部向各地下发了《关于在商务领域开展“诚信经营”示范创建活动的意见》。接到通知后,去年年底,当时的江苏省经贸委出台了《江苏省商务领域“诚信经营”示范创建活动方案》,并且要求全省的各个行业协会结合本行特点来进行相关工作。此次创建“诚信经营示范企业”的考核标准就是江苏典当行业协会秘书处依据“意见”和“方案”为基础草拟的,经过公示后开始实行,

根据这一标准,各地有意的典当企业自愿申报,经过当地同业评定后,报至当地商务局进行认可。随后,江苏典当行业协会会将筛选后的情况汇总,由省商务厅市场秩序处与市场体系建设处联合考核并作出评定。据悉,参加活动的有几十家典当企业,而最终上报至省商务厅的14家典当企业全部通过,顺利成为拟评定对象。

对于考核标准,该负责人特别强调是围绕着遵纪守法、诚实守信、制度健全、诚恳规范服务、履行社会责任、接受社会监督这6个要素,联系典当日常业务逐条细化后落定的。他同时也坦言,因为是首次,标准中的有些内容确实有待充实,协会将组织企业一道在今后的评定当中不断完善。但就此次评选来说,考核标准具备相当的权威性和科学性,经过协会相关成员与资深业内人士的研究,大家一致认为在目前情况下其能够胜任此次评定的“标尺”。至于相关费用,据省协会有关相关负责人透露“结果出来后,主办方准备按照商务部规定制作铜牌,可能会向企业收取工本费”。

 

有的为何没上榜

 

采访中记者发现,作为省会城市南京,竟然“榜上无名”,这又是何故?

对此,省典当行业协会的相关负责人解释道,同时由于多种原因,比如一时疏忽、错过报名时间、典当行相关负责人员不够上心等等,以致有的地区未能在计划预定的时限内推荐产生拟评对象。省协会组织方认为宁缺毋滥。如果采取硬性手段,反而违背这项活动的初衷。而且,协会已计划将这项活动持久发展下去,今后的每年都会有增评名额,并进行当年小结。有人乐观认为,随着经验的累积和各方面发展的完善,会有更多的企业来关注这一评选。

“有分析认为,诚信经营已成为制约中小企业发展的瓶颈。其实,通过类似活动在同时中小企业的典当行中推行和加强诚信观念,无论从哪方面考虑都是好事。典当行应该积极地。也许,他们中有一部分人的经营观还深陷家族企业观念中,或是处于向现代企业管理观过渡的过程中,相关部门应该对此积极加以引导”资深研究人员指出。

                                   (本文原载《典当导报》(2010年月日第期)